Notas / Prensa / ESTUDIO SOBRE SALUD MENTAL EN TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN. 1 de cada 3 trabajadores del ramo trabajan más de 44 horas semanales y un número similar lo hace fuera de su lugar de residencia.

01/12/2025

A iniciativa del SUNCA, con el apoyo de la Cámara de la Construcción, se encomendó a la Universidad de la República un estudio sobre la situación de salud mental de los trabajadores de la construcción.

El responsable de la investigación, Lic. Nicolás Rodríguez, planteó que ante una iniciativa de este tipo lo mejor era iniciar con un diagnóstico de la situación para luego proponer estrategias de abordaje, según recoge el semanario El Popular.

Rodríguez señaló que se encontraron “…… ante algunas situaciones que se les conocen como riesgos psicosociales. En materia de salud mental hay determinados elementos que pueden propiciar que una persona termine con un estrés laboral, un estado de ansiedad o depresivo, entre ellos, por ejemplo, las horas de trabajo. Esto está relevado a nivel internacional, que personas que trabajan más de doce horas por día o 60 horas a la semana en el ámbito de la construcción, tienen posibilidades de tener mayores niveles de ansiedad, depresión, lesiones, accidentes. En nuestro estudio se constató que un tercio de los trabajadores y trabajadoras trabajaban más de 44 horas que es lo que tienen acordado por convenio colectivo”, informó.

Además, uno de cada tres trabaja fuera de su lugar de residencia, y “se constató un alto nivel de estrés laboral en personas jóvenes con cargos eventuales, menores de 29 años, y en cargos permanentes, mayores de 40 años, asociados a cargos de coordinación del trabajo, capataz, puntero, etc.”

Otro tema que llamó la atención de los investigadores es el poco conocimiento que existe entre los trabajadores de la construcción sobre las herramientas de atención por consumo problemático de drogas. Un 60% desconocía la existencia de dispositivos que existen en el ramo, financiados por el SUNCA y la Cámara.

Para finalizar Rodríguez señaló que  “lo que tenemos hoy es una agenda, tenemos algunos temas que son estratégicos tanto para la industria a nivel empresarial y sindical, también para la Universidad y estamos ahora para avanzar en un nuevo convenio a dos años y crear un equipo un poco más consolidado”.